Manager Kinderopvang (32–36 uur)

Locatie: wordt in overleg bepaald – wij matchen welke locatie het beste bij jou past
Uren: 32–36 uur per week
Salaris: €3.894 – €5.296 (o.b.v. 36 uur)
Dagen: in overleg

Maak het verschil in kinderopvang als ervaren Locatiemanager bij TintelTuin!

Wil jij bijdragen aan de beste kinderopvang, nu én in de toekomst? Heb jij ruime ervaring als locatiemanager in de kinderopvang en zoek je een rol waarin je écht impact hebt? Dan is dit jouw kans!

TintelTuin is al meer dan 40 jaar een begrip in Amsterdam, Zaanstreek en Waterland. Wij geloven dat kinderen spelenderwijs moeten groeien en bloeien. Kwaliteit staat bij ons voorop van onze pedagogische visie tot de inrichting van onze locaties.

Wat ga je doen?

Als Manager Kinderopvang ben jij verantwoordelijk voor één van onze locaties. Welke locatie dit wordt, bepalen we samen zodat het aansluit bij jouw talenten en ambities.

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20–30 medewerkers en creëert een omgeving waar zowel kinderen als collega’s kunnen floreren.

Je taken:

• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van jouw team.
• Bewaken van budget en personeelsplanning.
• Onderhouden van contacten in de wijk en deelname aan gemeentelijke overleggen.
• Intensief samenwerken met HR en het pedagogisch team.

Let op:
Ervaring als locatiemanager in de kinderopvang is een harde vereiste.
Je kent het werkveld, begrijpt de kaders en weet hoe je kwaliteit en continuïteit waarborgt.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding (richting is vrij).
• Aantoonbare ervaring als locatiemanager binnen de kinderopvang.
• Sterk leiderschap, visie en het vermogen om teams te verbinden en te inspireren.
• Je durft besluiten te nemen en staat stevig in je schoenen.
• Je staat volledig achter de visie van een Integraal Kindcentrum (IKC) en staat open om deze samen verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een organisatie die continu in beweging is.
• Flexibele werkdagen in overleg.
• Een locatie die past bij jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid.
• Ondersteuning van collega’s en een deskundig pedagogisch team.
• Veel ruimte voor groei en ontwikkeling binnen ons leiderschapsprogramma.

Waarom TintelTuin?

Bij ons sta je er nooit alleen voor. Je werkt nauw samen met HR, een pedagogisch coach en een senior pedagogisch medewerker. Samen zorgen jullie voor stabiliteit, kwaliteit en een veilige, inspirerende omgeving voor kinderen én medewerkers.

Klaar om jouw ervaring en leiderschap in te zetten voor de toekomst van kinderopvang?

Solliciteer vandaag nog en ontdek welke locatie het beste bij jou past!

Meer informatie

Lees hier meer over ons pedagogisch beleid.