Amsterdam Noord
0-36 uur
2.577 - 3.541 (o.b.v. 36 uur)

Plek voor jou, Pedagogisch flex-medewerker!

Zoek jij een plek waar werk en privé perfect in balans zijn? TintelTuin is die plek. Bij ons kun je je pedagogische kwaliteiten inzetten waar en wanneer jij dat wilt. In de flexpool van TintelTuin ben je namelijk baas over je eigen rooster. Je kunt 0 tot 32 uur per week werken, of een aantal vaste uren per maand. Wat jij wilt. Naast die gezonde balans geniet je bij ons ook volop van afwisseling, want je doet leuke, nieuwe ervaringen op bij verschillende locaties en opvangsoorten.

Naast de flexibiliteit geniet je bij TintelTuin ook nog van alle voordelen van een werkgever, zoals opleidingen, pensioenopbouw, verzekeringen en vakantiegeld. Ook bieden we veel aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals sporten met korting en toegang tot huiskamercoaches waarmee je persoonlijke zorgen kunt bespreken.

Bij TintelTuin werk je in hechte teams die elke nieuwkomer van harte welkom heten. Collega’s zijn blij als je komt helpen. En met de andere flexpoolers wissel je regelmatig kennis en ervaringen uit en doe je mee aan teamuitjes en de jaarlijkse studiedag. En omdat we jouw ontwikkeling serieus nemen, heb je ook toegang tot alle trainingen en cursussen zoals de babyspecialistenopleiding, interactievaardigheden en de VE-opleiding.

Klaar voor je nieuwe flex plek? Leuk! We horen heel graag van je.

Meer informatie

Lees hier meer over werken in de flexpool bij TintelTuin.
Lees hier meer over ons pedagogisch beleid.

Wat kan je van ons verwachten?

Om te beginnen bieden we jou natuurlijk salaris, eindejaarsuitkering, reiskostenregeling en 6 weken vakantie conform de CAO Kinderopvang. Maar daar bovenop bieden we je nog een flink aantal mooie extra’s. We noemen er een paar:

• De flexibiliteit van een zzp’er, maar de zekerheid van werken in vaste dienst
• Een fijn team van andere flexpoolers én leuke collega’s op de locaties
• Allebei tevreden? Dan krijg je na 1 jaar een vast contract
• Veel ontwikkelingsmogelijkheden en een duidelijk loopbaanpad
• Aandacht voor jouw vitaliteit, waarbij beweging, voeding, rust en werkgeluk centraal staan

Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden en extra’s van TintelTuin.

Wat vragen we van jou?

Om te beginnen bieden we jou natuurlijk salaris, eindejaarsuitkering, reiskostenregeling en 6 weken vakantie conform de CAO Kinderopvang. Maar daar bovenop bieden we je nog een flink aantal mooie extra’s. We noemen er een paar:

• De flexibiliteit van een zzp’er, maar de zekerheid van werken in vaste dienst
• Een fijn team van andere flexpoolers én leuke collega’s op de locaties
• Allebei tevreden? Dan krijg je na 1 jaar een vast contract
• Veel ontwikkelingsmogelijkheden en een duidelijk loopbaanpad
• Aandacht voor jouw vitaliteit, waarbij beweging, voeding, rust en werkgeluk centraal staan

Bekijk hier alle arbeidsvoorwaarden en extra’s van TintelTuin.

Klaar voor je nieuwe plek?

Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.