Senior Pedagogisch Medewerker - Luchtkasteel
Plek voor jou, senior pedagogisch medewerker!
Oostzaan
24 uur
0 - 0 (o.b.v. 36 uur)
TintelTuin is voor verschillende locaties op zoek naar Senior Pedagogisch medewerkers, wil jij je verder ontwikkelen binnen TintelTuin? We gaan graag in gesprek. (Let op, deze vacature staat alleen intern uit, gelieve niet buiten TintelTuin delen)
Als Senior pedagogisch medewerker MBO bij TintelTuin vervul je een veelzijdige en verantwoordelijke rol. Je bent niet alleen betrokken bij de dagelijkse opvang, ontwikkeling, begeleiding en verzorging van kinderen, maar je speelt ook een cruciale rol in de coaching on the job en kwaliteitsbewaking binnen ons team.
Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Je zorgt voor de dagelijkse opvang, begeleiding en verzorging van een groep kinderen, waarbij je inspeelt op hun individuele ontwikkelingsniveau.
- Je fungeert als voorbeeld voor je collega’s en draagt actief het pedagogisch beleid uit. Daarnaast ondersteun en adviseer je pedagogisch medewerkers tijdens hun werkzaamheden en help je hen bij het signaleren van ontwikkeldoelen en coaching behoeften.
- Als kwaliteitsbewaker toets je of het pedagogisch handelen in de praktijk overeenkomt met het beleid. Je gebruikt hiervoor instrumenten zoals het Pedagogisch Actieboek en checklist.
- Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het pedagogisch teamoverleg, signaleert aandachtspunten en analyseert de PAB-checklist op groeps- en locatieniveau.
Concrete resultaten van jouw werk zijn: - Medewerkers zijn gecoacht en hun professionele ontwikkeling is bevorderd, evenals de deskundigheid en kwaliteit binnen de organisatie.
- Beleidsuitvoering is geëvalueerd en verbeterpunten zijn geïmplementeerd.
In deze rol werk je nauw samen met de pedagogisch beleidsmedewerker/coach en de locatiemanager.
Wat kan je van ons verwachten?
- Een salaris in schaal 7
- Verdere doorgroeimogelijkheden binnen TintelTuin
- Een interne opleiding tot senior
Wat vragen we van jou?
Voor deze rol vragen we een combinatie van relevante kennis en specifieke persoonlijke eigenschappen. Je beschikt over de diploma's zoals genoemd in de CAO Kinderopvang en hebt gedegen pedagogische kennis. Daarnaast heb je inzicht in groepsdynamische processen en ben je bekend met de geldende hygiëne- en veiligheidseisen. Je weet hoe kinderen zich ontwikkelen. Om handvatten te krijgen voor deze functie ga je de seniorentraining volgen als je bent aangenomen.
Naast deze kennis, zoeken we iemand met:
- Een positieve werkhouding tegenover kinderen, ouders/klanten en collega’s.
- Sterke sociale vaardigheden die kinderen en collega's kan motiveren, stimuleren en begeleiden. Daarnaast ben je energiek, creatief, proactief en straal je enthousiasme uit.
Verder communiceer je helder en zet je je volledig in voor het behalen van zowel je eigen ontwikkeldoelen als die van de locatie en organisatie. Respect en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend in de omgang met anderen.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
- Lijkt deze rol je wat? Maak dit dan kenbaar bij jouw locatiemanager; Samen met jouw locatiemanager en een pedagogisch coach vul je een checklist in;
- Vervolgens solliciteer je via de vacaturelink en stuur je je CV en motivatiebrief;
- Eerste gesprek zal zijn met een van de clustermanagers en een pedagogisch coach;
- Iedereen blij? Dan start je op je nieuwe plek en start je met de seniorentraining.
Klaar voor je nieuwe plek?
Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
- Lijkt deze rol je wat? Maak dit dan kenbaar bij jouw locatiemanager; Samen met jouw locatiemanager en een pedagogisch coach vul je een checklist in;
- Vervolgens solliciteer je via de vacaturelink en stuur je je CV en motivatiebrief;
- Eerste gesprek zal zijn met een van de clustermanagers en een pedagogisch coach;
- Iedereen blij? Dan start je op je nieuwe plek en start je met de seniorentraining.
Klaar voor je nieuwe plek?
Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
